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# exego GmbH

Businesstrainings und -Coachings GmbH

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- [XML Sitemap](https://exego.de/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Beiträge

- [So gelingt Führung in der Generationenvielfalt](https://exego.de/so-gelingt-fuehrung-in-der-generationenvielfalt/) - So gelingt generationenübergreifende Führung: Praxistipps für Führungskräfte, um Kommunikation, Zusammenarbeit und Wissenstransfer zu fördern.
- [Proaktiv handeln: Schluss mit der Wartehaltung im Job](https://exego.de/proaktiv-handeln-schluss-mit-der-wartehaltung-im-job/) - Wer ständig auf Zustimmung wartet, verliert Einfluss. Lerne, wie die 70%-Regel und proaktives Handeln deine Wirksamkeit steigern.
- [Lösungsorientiert denken: So stärkst du Ownership im Team](https://exego.de/loesungsorientiert-denken-so-staerkst-du-ownership-im-team/) - Lösungsorientiertes Denken verändert Teams. Entdecke den Solution-Focus-Ansatz und vier Fragen, die sofort Handlungskraft erzeugen.
- [Die WWW-Regel: Feedback geben, das Beziehungen stärkt](https://exego.de/die-www-regel-feedback-geben-das-beziehungen-staerkt/) - Ob Lob oder Kritik: Gutes Feedback braucht Struktur. So sprichst du heikle Themen an - klar, respektvoll und beziehungsstärkend.
- [Ist es dringend und wichtig? So setzt du Prioritäten](https://exego.de/ist-es-dringend-und-wichtig-so-setzt-du-prioritaeten/) - Mit dem täglichen Prioritätencheck und der Eisenhower-Matrix zu mehr Fokus, weniger Stress und besseren Entscheidungen im Arbeitsalltag.
- [Fokusfenster statt Dauerstress: So arbeitest du besser](https://exego.de/fokusfenster-statt-dauerstress-so-arbeitest-du-besser/) - Ständige Erreichbarkeit kostet Energie und Qualität. So schützt du deine Fokusphasen und führst du dich und dein Team klarer.
- [Selbstbestimmung im Business: Schluss mit fremden Träumen](https://exego.de/selbstbestimmung-im-business-schluss-mit-fremden-traeumen/) - Führungskräfte, die nach fremden Träumen handeln, verlieren sich selbst. So findest du zurück zu deinen eigenen Zielen und Werten.
- [Du kannst und du wirst: Selbstzweifel in Handlung verwandeln](https://exego.de/du-kannst-und-du-wirst-selbstzweifel-in-handlung-verwandeln/) - Selbstzweifel bremsen dich aus? Lerne, wie der Confidence-Loop Vertrauen und Handlungskraft Schritt für Schritt aufbaut.
- [Chancenorientierung: So triffst du mutigere Entscheidungen](https://exego.de/chancenorientierung-so-triffst-du-mutigere-entscheidungen/) - Chancenorientierung macht Entscheidungen klarer und mutiger. Erfahre, wie die Positive Szenarioanalyse deinen Blick erweitert.
- [Situativ führen: Kompetenz & Motivation richtig erkennen](https://exego.de/situativ-fuehren-kompetenz-motivation-richtig-erkennen/) - Warum scheitern Teams wirklich? Lerne, Kompetenz und Motivation klar zu trennen – und führe gezielt mit dem situativen Führungsmodell.
- [So wird aus Jammern echte Handlungskraft im Job](https://exego.de/so-wird-aus-jammern-echte-handlungskraft-im-job/) - Vom Jammern zur Lösung: Lernen Sie, Denkmuster zu durchbrechen und mit einfachen Tools mehr Klarheit und Handlungskraft im Alltag zu gewinnen.
- [So führst du wirksame Karrieregespräche im Team](https://exego.de/so-fuehren-sie-wirksame-karrieregespraeche-im-team/) - Karrieregespräche erfolgreich führen: So fördern Führungskräfte Mitarbeiter, zeigen Entwicklungspfade auf und stärken Motivation und Bindung.
- [So vermeidest Du unbewusste Denkmuster im Leadership](https://exego.de/so-vermeiden-sie-unbewusste-denkmuster-im-leadership/) - Kognitive Verzerrungen im Leadership erkennen: So vermeiden Führungskräfte Denkfehler und treffen fundierte, bessere Entscheidungen im Unternehmen.
- [Erfolgreiche Kommunikationstechniken für Führungskräfte](https://exego.de/erfolgreiche-kommunikationstechniken-fuer-fuehrungskraefte/) - Erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen: Praxistipps für Führungskräfte zu Feedback, Teamgesprächen und souveränem Auftreten im Business.
- [Talentförderung im Team: Potenziale erkennen & entwickeln](https://exego.de/talentfoerderung-im-team-potenziale-erkennen-entwickeln/) - So identifizieren Sie High Potentials und entwickeln Talente systematisch. Praktische Tipps für Führungskräfte und moderne Personalentwicklung.
- [Entscheidungsstärke: Der Schlüssel zu starker Führung](https://exego.de/entscheidungsstaerke-der-schluessel-zu-starker-fuehrung/) - Besser entscheiden statt zögern: Strategien, Tools und Mindset für mehr Entscheidungsstärke und wirksame Führung im Unternehmensalltag.
- [Zeitmanagement: So arbeitest du effektiv und fokussiert](https://exego.de/zeitmanagement-so-arbeitest-du-effektiv-und-fokussiert/) - Zeitmanagement steigert Produktivität, Fokus und Balance. Erfahren Sie, wie effektive Planung Ihren Alltag nachhaltig verbessert.
- [So macht Teambuilding Ihr Team produktiver](https://exego.de/so-macht-teambuilding-ihr-team-produktiver/) - In einer Zeit rasanter Veränderungen in der Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Teams nicht nur zusammenzuhalten, sondern auch zu Höchstleistungen zu motivieren. Die Lösung liegt oft näher, als viele denken: strategisches Teambuilding. Moderne Führungskräfte müssen verstehen, dass Teambuilding weit mehr ist als gelegentliche Firmenevents. Es handelt sich um einen systematischen Ansatz zur Entwicklung
- [Female Leadership: Vielfalt als Erfolgsfaktor](https://exego.de/female-leadership-vielfalt-als-erfolgsfaktor/) - Female Leadership steigert Innovation, Erfolg und Zufriedenheit. Erfahren Sie, wie vielfältige Führung Teams stärkt und Unternehmen zukunftsfähig macht.
- [Moderne Führung: Die Top 7 Leadership-Skills](https://exego.de/moderne-fuehrung-die-top-7-leadership-skills/) - Female Leadership steigert Innovation, Erfolg und Zufriedenheit. Erfahren Sie, wie vielfältige Führung Teams stärkt und Unternehmen zukunftsfähig macht.
- [Psychologische Sicherheit: Basis für Erfolg](https://exego.de/psychologische-sicherheit-basis-fuer-erfolg/) - Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zu starken Teams. Erfahren Sie, wie Führung Vertrauen, Innovation und Leistung nachhaltig stärkt.
- [Wie Unternehmen erfolgreich Azubis gewinnen](https://exego.de/wie-unternehmen-erfolgreich-azubis-gewinnen/) - In diesem Artikel erfährst du, welche Strategien im Azubi-Recruiting erfolgreich sind und welche Rolle Azubi-Coaching dabei spielen kann.
- [Online-Coachings: Moderner Ansatz oder ineffizient?](https://exego.de/online-coachings-moderner-ansatz-oder-ineffizient/) - ...Möglichkeiten für neue Formate ergeben. Viele Facetten des Coachings lassen sich auch online umsetzen, jedoch bringen Remote-Ansätze auch einige Nachteile...
- [Outplacement & Exit-Management als Ergänzung zur klassischen Karriereberatung: Mit einem neuen Beratungsangebot unterstützt exego Führungskräfte und Unternehmen beim Trennungsprozess.](https://exego.de/outplacement-exit-management-als-ergaenzung-zur-klassischen-karriereberatung-mit-einem-neuen-beratungsangebot-unterstuetzt-exego-fuehrungskraefte-und-unternehmen-beim-trennungsprozess/) - Exego erweitert sein Beratungsangebot um Outplacement & Exit-Management. Seit Januar 2025 verstärkt Expertin Alexandra Gilbert das Team, um Führungskräfte und Unternehmen professionell beim Trennungsprozess zu unterstützen.
- [Darum geht es bei der exego GmbH](https://exego.de/darum-geht-es-bei-der-exego-gmbh/) - Die exego Businesstrainings & -coaching GmbH führt Trainings und Coachings für Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen durch. Das Angebot erstreckt sich von Präsenz-Trainings über Online-Kurse bis hin zu analogen und digitalen Team- und Einzelcoachings. Auftraggeber sind i. d. R. Unternehmen Verbände und Privatpersonen. Ziel der Trainer und Coaches von exego ist die Weiterentwicklung von Persönlichkeiten, das
- [So gelingt die Leadership-Entwicklung Ihrer Nachwuchsführungskräfte](https://exego.de/so-gelingt-die-leadership-entwicklung-ihrer-nachwuchsfuehrungskraefte/) - Die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften steht bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Tagesordnung. Im Hinblick auf die demografische Entwicklung ...
- [4 spannende Teambuilding-Übungen für das nächste Teamcoaching](https://exego.de/4-spannende-teambuilding-uebungen-fuer-das-naechste-teamcoaching/) - Jedes spannende Teamcoaching braucht die passenden Übungen. Am besten sind jene geeignet, die sowohl das Teambuilding fördern, als auch relevante Ergebnisse produzieren. Im Teamcoaching kann dabei aus einer Vielzahl von Übungen ausgewählt werden. Bei exego sind die in der Praxis verwendeten Übungen auch immer von den individuellen Kundenbedürfnissen abhängig. Es folgt ein Überblick zu 4
- [Das sollten Führungskräfte beim Feedback geben beachten](https://exego.de/das-sollten-fuehrungskraefte-beim-feedback-geben-beachten/) - Gutes Feedback kann Mitarbeiter motivieren und ermöglichen, dass das volle Potenzial der Mitarbeiter eines Unternehmens ausgeschöpft wird.
- [So identifizieren Sie Nachwuchsführungskräfte](https://exego.de/so-identifizieren-sie-nachwuchsfuehrungskraefte/) - Nachwuchsführungskräfte spielen für die zukunftsorientierte Aufstellung eines Unternehmens eine wichtige Rolle. Doch der Nachwuchs muss erst gefunden werden.
- [Diese Kompetenzen sollten Sie bei ihren Talenten im Unternehmen fördern](https://exego.de/diese-kompetenzen-sollten-sie-bei-ihren-talenten-im-unternehmen-foerdern/) - Der Nachwuchs im Unternehmen ist ein entscheidender Faktor für den zukünftigen Erfolg einer Firma. Deshalb sollten Talente für Führungspositionen gezielt...
- [5 Tipps, um Videokonferenzen erfolgreicher und effektiver zu gestalten](https://exego.de/5-tipps-um-videokonferenzen-erfolgreicher-und-effektiver-zu-gestalten/) - Videokonferenzen ermöglichen flexibles Arbeiten und sind mittlerweile Standard im Arbeitsalltag. Doch beim Einsatz und der Gestaltung der Online-Konferenzen gilt es einiges zu beachten. In diesem Artikel finden Sie 5 Tipps, damit ihre nächste Videokonferenz erfolgreich verläuft. Videokonferenzen ermöglichen flexibles Arbeiten und sind mittlerweile Standard im Arbeitsalltag. Doch beim Einsatz und der Gestaltung der Online-Konferenzen gilt es einiges zu beachten. In diesem Artikel finden Sie 5 Tipps, damit ihre nächste Videokonferenz erfolgreich verläuft. • Notwendigkeit prüfen und herausstellen • Klare Struktur und Rollenverteilung herstellen • Anzahl der Teilnehmenden begrenzen • Visuelle Inhalte
- [3 Tipps für ein spannendes Teamcoaching](https://exego.de/3-tipps-fuer-ein-spannendes-teamcoaching/) - Den Unternehmenserfolg mithilfe von Teamcoachings zu steigern ist ein sinnvoller Ansatz. Funktionierende Teams produzieren bessere Ergebnisse.
- [So fördern sie ihre Nachwuchsführungskräfte](https://exego.de/so-foerdern-sie-ihre-nachwuchsfuehrungskraefte/) - Nachwuchsführungskräfte zu erkennen und später zielgerichtet zu fördern hat hohe Relevanz für den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens.
- [Talente finden und fördern](https://exego.de/talente-finden-und-foerdern/) - Nicht nur unsere Kunden berichten, dass es zunehmend schwieriger wird, dringend benötigtes Fachpersonal zu akquirieren und v.a. auch halten zu können. Kostenfaktor Mitarbeitergewinnung Der Kostenfaktor für die Mitarbeitergewinnung steigt enorm und bedeutet inzwischen auch wesentlich mehr Zeitaufwand. Potentiale der Mitarbeiter Umso wichtiger ist es aktuell, im Unternehmen die durchaus vorhandenen Talente zu finden und deren
- [Führung trifft Coaching](https://exego.de/fuehrung-trifft-coaching/) - Im Weiterbildungsmagazin „managerSeminare“ vom September 2021 wird u.a. beschrieben, dass sich der Mensch viel besser darstellen kann, wenn er stellvertretend ein Markenprodukt für sich auswählt. Bei der Frage „Was genau Sie von den anderen Kollegen dieser Hierarchie-Ebene unterscheidet, stehen ansonsten viele Führungskräfte sprichwörtlich auf der Leitung. Im Grunde kann jeder Mensch etwas besonders gut, wir
- [Bewusst über das Denken nachdenken](https://exego.de/bewusst-ueber-das-denken-nachdenken/) - Um die Welt zu verstehen, nutzen wir unsere 5 Sinne „Sehen, Hören, Riechen, Schmecken und Berühren“. Das passiert, wenn wir auf das Äußere achten. Kommunikationsexperten sagen, dass wir beim Denken dieselben Sinne nutzen. Das können Sie gut feststellen, wenn Sie die Wörter vor sich gerade laut aussprechen. Dann hören sie beim Wiederholen die Worte. Stellen

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