Führungskräfteentwicklung · Seit 2016
Wir bauen die Führungskräfte von morgen auf.
Aus Ihren besten Fachkräften werden starke Führungspersönlichkeiten – die Ihr Unternehmen kennen, Ihre Kultur leben und Ihr Team voranbringen. Strukturiert. Nachhaltig. Messbar.
Seit 2016Erfolgreich am Markt
1.000+Führungskräfte entwickelt
100 %Weiterempfehlungsquote
Das Problem
Der stille Leistungsabfall
Wer als Top-Performer befördert wird, aber nicht führen kann, verliert Motivation – und zieht das Team mit nach unten. Fluktuation und Konflikte sind die Folge.
Fach- und Führungskräftemangel trifft alle
Der Markt wird enger. Unternehmen, die heute ihre eigenen Führungskräfte entwickeln, sichern sich morgen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Teuer erkaufte Führung von außen
Externe Führungskräfte kosten ein Vielfaches – und kennen Ihre Kultur nicht. Dabei sitzen oft die besten Talente bereits im Unternehmen.
Das exego Talente-Programm
Von strukturierten Talente-Programmen bis zum individuellen Coaching: exego begleitet Ihr Unternehmen und Ihre Führungstalente auf dem gesamten Weg.
In 3 Schritten zum eigenen Führungsprogramm:
1 Aufsetzen des Programms
2 Training & Entwicklung
3 Begleitung & Transfer
Unser Kernprodukt
Das exego Talente-Programm
Ihr komplettes System für interne Führungsentwicklung – von der Talentauswahl bis zur fertigen Führungskraft. Modular buchbar. Jedes Unternehmen ist anders – deshalb schnüren wir kein fixes Paket. Sie wählen, was passt. Wir liefern, was wirkt.
Für Gruppen
Nachhaltige Führungskompetenz aufbauen.
Das bewährte exego®-Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte:
4-8 Module à 2 Tage in Präsenz, ergänzt durch Online-Vertiefung. Abstand ca. 3 Monate.
Geschlossene Gruppe:
Alle Talente kommen aus Ihrem Unternehmen · Abrechnung nach Tagessatz · ab 4 Teilnehmer
Offene Gruppe:
Teilnehmer verschiedener Unternehmen kommen zusammen · Abrechnung pro Kopf · ab 6 Teilnehmer
Start jederzeit möglich
Für Unternehmen
Ihr Talente-Programm – von Grund auf aufgebaut. Bedarfsanalyse, Kandidatenscreening, Assessment und maßgeschneidertes Programm. Schlüsselfertig.
Individuell
Für Spezialfragen, persönliche Herausforderungen oder Situationen, die im Gruppentraining nicht adressiert werden können. Diskret, lösungsorientiert, auf Augenhöhe.
Für neue Führungskräfte
Die ersten 100 Tage in der Führungsrolle entscheiden alles. Strukturierte 1:1-Begleitung direkt nach Rollenantritt – mit klaren Reflexionspunkten und messbaren Meilensteinen.
Spezialseminare
Punktgenau. Flexibel. Sofort wirksam.
Teamentwicklung · Hochleistungs-Teams · Mitarbeitergespräche – und weitere Themen nach Bedarf.
Warum exego?
Wir sind keine Allround-Beratung. Wir sind Spezialisten für genau eine Aufgabe: Aus Ihren Talenten werden starke Führungskräfte.
Klare Spezialisierung – kein Bauchladen
Wir sind spezialisiert auf den Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft. Das bedeutet: statt teurer Neubesetzungen entwickeln Sie die Talente, die Sie bereits haben. Mehr Führungsstärke. Weniger Fluktuation. Höhere Loyalität.
Beide Perspektiven in einem Programm
Unser Team vereint erfahrene Coaches mit echter Gründer- und Senior-Führungserfahrung und junge Coaches mit direktem Zugang zu Gen Y & Z. Wir sprechen die Sprache Ihrer Talente – und die Sprache Ihrer Entscheider.
Echter ROI – für beide Seiten
Bessere Führung bedeutet weniger Fluktuation, höhere Performance und loyalere Teams. Gleichzeitig entwickeln Ihre Talente Selbst- und Fremdführung, die sie wirklich weiterbringt. Beide Seiten gewinnen.
Bewährtes System – keine Experimente
Das exego®-System ist kein Konzept vom Reißbrett. Es wurde in über 1.000 Führungskräfte-Entwicklungen verfeinert – mit 100 % Weiterempfehlungsquote als Ergebnis.
Praxis trifft Programm
Unsere Trainer und Coaches sind keine Theoretiker. Sie haben selbst gegründet, Teams geführt und Unternehmen aufgebaut. Was sie vermitteln, haben sie selbst gelebt.
Hinter exego
Unser Team vereint das Beste aus zwei Welten: erfahrene Businesscoaches und Führungsexperten mit langjähriger Unternehmens- und Gründererfahrung – und junge Spezialisten mit direktem Zugang zu Gen Y & Z. Keine Theoretiker. Keine Berater vom Reißbrett. Menschen, die selbst geführt, entschieden und Verantwortung getragen haben und es immer noch tun.
Was unsere Kunden sagen
Die Zahlen sprechen für sich. Aber was unsere Kunden wirklich überzeugt, hören Sie am besten von denen, die das Programm selbst erlebt haben.
exego versteht Führungskräfteentwicklung nicht als Standardtraining, sondern als Arbeit an Haltung, Verantwortung und organisationaler Wirksamkeit – und hilft uns mit praxisnahen, anspruchsvollen Programmen, Führungsqualität zu stärken und Talentdichte bei MRH Trowe gezielt weiter auszubauen.
Das Talente-Programm hat mir sehr geholfen meine eigenen Werte und meine Haltung besser zu verstehen und in meine Führung einzubringen. Es ist toll die persönliche Entwicklung die das Programm bringt nicht nur bei sich selbst zu sehen, sondern auch bei den anderen Teilnehmenden. Dadurch entsteht eine ganz besondere Verbindung, die über die Zeit im Training hinaus bestehen bleibt und im weiteren Berufsleben immer wieder Sparrings mit Leuten ermöglicht die dich beruflich wie persönlich sehr eng kennengelernt haben.
exego schafft es, Führung konkret zu machen: klar, praxisnah und ohne Buzzwords. Unsere (Nachwuchs-)Führungskräfte gehen aus jedem Modul mit konkreten Tools und echten Aha‑Momenten zurück in den Alltag – und gleichzeitig mit einer Haltung, die bleibt. Das passt perfekt zu unserem Anspruch an nachhaltige Führungsentwicklung.
in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.
Kein Versprechen – das ist unsere Bilanz. Jeder Kunde empfiehlt uns weiter.
Fast 10 Jahre Erfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung. Verfeinert. Bewährt.
Der erste Schritt kostet Sie nichts außer 30 Minuten. Wir hören zu, verstehen Ihre Situation und zeigen Ihnen, was für Ihr Unternehmen möglich ist – unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.
Kostenlos & unverbindlich · Kein Verkaufsgespräch · 30 Minuten
