360°-Führungskräfteentwicklung

Nachwuchs­führungs­kräfte
Training
Von der Konzeption bis zum
Erfolg.

Modular buchbar, praxiserprobt, mit eigener Lernplattform – für
nachhaltige Führungskompetenz in Ihrem Unternehmen.

Für Unternehmen

Führungskräfte-Entwicklung,
die zu Ende gedacht ist.

Ein einzelnes Seminar macht noch keine Führungskraft. Wirksame Nachwuchsförderung beginnt vor dem ersten Training und endet nicht mit dem letzten.

Deshalb denken wir das Thema ganzheitlich: von der Frage, wer aus Ihren eigenen Reihen künftig Verantwortung übernehmen soll, über die eigentliche Ausbildung bis hin zur langfristigen Erfolgskontrolle.

Modular buchbar

Sie müssen nicht alles bei uns einkaufen. Nutzen Sie unsere Bausteine dort, wo Sie Unterstützung brauchen – und lassen Sie weg, was Sie intern bereits abdecken.

Webinar Die ersten 100 Tage Führungsposition

Das Programm auf einen Blick

Konzeption & Talentauswahl
Programmaufbau, Screening, Assessment

12–24 Monate Trainingsbegleitung
Präsenzmodule, Online-Trainings, Lernplattform

Auffrischung nach Programmende
2-Tages-Format, Supervision, Fallbesprechungen

Erfolgskontrolle & Evaluation
Strukturierte Befragungen, 3er-Gespräche

1:1 Coaching & Mentoring
Optional – für individuelle Herausforderungen

Die 5 Bausteine

Wählen Sie, was Sie brauchen.

Jeder Baustein ist einzeln buchbar. Kombinieren Sie flexibel – oder
beauftragen Sie das vollständige 360°-Programm.

Bevor das erste Training startet, muss die Ausgangslage stimmen. Wir helfen Ihnen, Ihr Programm passgenau für Ihr Unternehmen aufzusetzen:

Klärung der Zielsetzung: Welche Führungslücken wollen Sie mit eigenem Nachwuchs schließen?

Identifikation der Abteilungen und Teams, die perspektivisch aus den eigenen Reihen geführt werden sollen

Definition der Eigenschaften und Kompetenzen, die dafür konkret gebraucht werden

Zeitplan, Programmdauer und interne Verantwortlichkeiten

Pre-Screening und strukturierte Interviews zur Auswahl geeigneter Talente

Eignungsanalysen (Online-Verfahren) und Assessment-Center

Konzeption unternehmensspezifischer Trainingseinheiten, die durch Ihre eigenen Führungskräfte durchgeführt werden

Interne Kommunikationsstrategie, damit das Programm im Unternehmen auf Akzeptanz stößt

Definition von Erfolgskriterien für die spätere Erfolgskontrolle

12-24 Monate praxisnahe Begleitung Ihrer Talente

Mindestens 4 Präsenzmodule à 2 Tage – im Quartalsrhythmus über 12 Monate

Ergänzende Online-Trainings zur Vertiefung zwischen den Präsenzterminen

Zugang zur digitalen exego®-Plattform mit allen Trainingsmaterialien und Vorlagen

Offene Webinare zu aktuellen Führungsthemen

Zeiträume und Taktung flexibel an Ihrem Unternehmensalltag anpassbar

Führung lernt man nicht einmal, sondern immer wieder neu. Deshalb bieten wir im Jahr nach Programmabschluss optionale Auffrischungskurse an:

2-tägiges Format mit neuem fachlichem Input

Auffrischung der zentralen Werkzeuge aus dem Grundprogramm

Supervision und Fallbesprechungen im Austausch mit anderen Teilnehmern

Ein Programm ist erst dann erfolgreich, wenn der Effekt auch nach Monaten noch spürbar ist. Deshalb begleiten wir den Transfer in den Alltag aktiv:

regelmäßige Evaluation nach Programmende durch strukturierte Befragungen

Konkretes Feedback zu Fortschritt, offenen Punkten und nächsten Entwicklungsschritten

Optionales, moderiertes 3er-Gespräch: Führungskraft, Talent und exego-Coach

Manche Themen lassen sich nur im Einzelgespräch klären. Ergänzend zum Gruppenprogramm bieten wir individuelles Coaching:

1:1 Coaching für persönliche Herausforderungen der einzelnen Talente

Spezielles 100-Tage-Mentoring für Schlüsselpositionen: enge Begleitung in der neuen Rolle

Trainingsinhalte

Führungstraining für die Praxis

Hier finden Sie einen Ausschnitt unserer Trainingsinhalte.

Den eigenen Reifegrad als Führungskraft entwickeln

Die richtige Haltung: Eigenverantwortung und Selbstständigkeit stärken

Resilienz und Selbstführung: stabil bleiben in fordernden Zeiten

Professionelle Kommunikation und wirksames Feedback

Mitarbeitergespräche sicher und zielführend führen

Von der Fachkraft zur performanten Führungspersönlichkeit

Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln

Überzeugend auftreten: Präsentation, Rhetorik und persönliche Wirkung

Verhandlungsführung im Führungsalltag

Führen mit künstlicher Intelligenz

Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten und meistern

Ein Hochleistungsteam aufbauen und entwickeln

Teamentwicklung und Teamführung in der Praxis

Virtuelle Führung: Remote-Teams und hybride Zusammenarbeit

Generationen erfolgreich führen und verbinden

Vollständige Inhalte und Modulaufbau im Programm-Überblick: Zum gesamten Programm

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

Warum exego?

Fünf Gründe, warum Unternehmen auf unser Programm setzen.

Passgenaues Programm

Auf Ihre Unternehmensrealität zugeschnitten – nicht von der Stange.

Richtige Talente

Strukturierte Auswahl statt Führung nach Zufallsprinzip.

Nachhaltiger Kompetenzaufbau

Langfristiges Lernen statt punktuellem Seminar-Wissen.

Messbare Ergebnisse

Strukturierte Erfolgskontrolle macht Fortschritt sichtbar.

Volle Flexibilität

Nur die Bausteine buchen, die Sie wirklich brauchen.

Das Team

Menschen, denen Sie vertrauen können.

Hinter jedem Programm stehen erfahrene Coaches und Trainer – mit echter Führungspraxis, nicht nur Theorie.

Felix FeuersteinFelix Feuerstein

Senior Coach & Trainer

Christoph HomeierChristopher Homeier

Coach & Führungskräfteentwicklung

Kristoffer LeffersKristoffer Leffers

Business-Coach und -Trainer

Asja MizeAsja Miže

Business- und Transformation Trainings

Katja WagnerKatja Wagner

Businesscoach und -trainerin

Joel RückerJoel Rücker

Businesscoach und -Trainer

Lassen Sie uns Ihr Programm
gemeinsam aufbauen.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Bausteine für Ihr Unternehmen
sinnvoll sind – und wie ein Zeitplan realistisch aussehen könnte.

Kostenlos & unverbindlich · Kein Verkaufsgespräch · 30 Minuten

Für Privatpersonen

Nachwuchsführungskräfte Training für Privatpersonen

Alle Inhalte sind auch für Privatpersonen verfügbar — im 1:1-Format oder als Gruppencoaching. Du investierst in deine Zukunft als Führungskraft und wirst dabei professionell begleitet.

Das 100-Tage-Programm

Ein strukturiertes Intensivprogramm, das Sie in 100 Tagen systematisch auf Ihre Führungsaufgabe vorbereitet – wahlweise im 1:1-Coaching oder im Gruppenformat.

Persönliches Coaching-Programm

Lernen Sie alle Inhalte und Formate aus unserem Führungskräfte-Training in Ihrer eigenen Geschwindigkeit. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot – abgestimmt auf Ihre persönliche Ausgangssituation, Ihre Ziele und Ihren zeitlichen Rahmen.

Abschluss mit exego®-Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie ein exego®-Zertifikat als offiziellen Nachweis Ihrer erworbenen Führungskompetenz.

Bereit für den nächsten Schritt?

Kostenlos und unverbindlich — wir schauen gemeinsam, welches Programm zu Ihnen passt.