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Alle Kurse in Präsenzform, online oder hybrid möglich!
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exego „Talente“ –
mit Führungsnachwuchs zum Erfolg

Unternehmen, die am Markt dauerhaft bestehen wollen, wissen, wie wichtig ihre Führungskräfte sind. Wer über gut ausgebildete und aufgestellte Führungspersönlichkeiten verfügt, hat deutlich bessere Chancen, auch in volatilen Umfeldern dauerhaft erfolgreich zu agieren. Es ist daher essentiell, angehenden und bestehenden Führungskräften für die Erfüllung ihrer Aufgaben die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Denn nur so können wertvolle Mitarbeiter konsequent aufgebaut und im Unternehmen gehalten werden.

exego „Talents“ bildet junge Führungskräfte aus

Das Talente-Programm richtet sich an angehende Führungskräfte, die kurz- bis mittelfristig Leitungsaufgaben im Unternehmen übernehmen sollen. Damit sie ihre neue Aufgabe gut ausfüllen können, haben wir ein Programm entwickelt, das exakt auf die Bedürfnisse moderner Führungspersönlichkeiten zugeschnitten ist.

Führungsnachwuchs
fuehrungs nachwuchs

exego „Talents“ basiert auf drei Säulen

Unternehmens- und Arbeitsbedingungen wandeln sich ständig – und damit auch die Tools und Techniken der Führungskräfte. Doch ohne das grundlegende Verständnis und die Verinnerlichung von guter Führung verlieren selbst die besten Techniken ihre Wirkungskraft. Denn: Wer heute als Persönlichkeit nicht authentisch, empathisch und vorbildlich gegenüber seinen Mitarbeitern auftritt, wird es schwer haben, trotz exakt durchgeplanter Prozesse ein Team gut zu führen.

Wir arbeiten nach der Maxime „Techniken sind agil – Haltung ist beständig“. Ein Kernelement unserer Ausbildung ist daher die Entwicklung und Verinnerlichung einer guten Haltung zur Führungsposition.

Ausbildungsinhalte sind u.a.:

  • Wertebasiertes Führen
  • Vision als Führungskraft
  • Persönliche Antreiber erkennen und nutzen
  • Mit proaktiver Haltung zum Erfolg

exego „Talents“ vermittelt das grundlegende und weiterführende Wissen von guter Führung. Denn erst, wenn die tiefliegenden Zusammenhänge effektiver, wertschöpfender und nachhaltiger Führung verinnerlicht sind, kann die Position dauerhaft gut ausgefüllt werden.

Ausbildungsinhalte u.a.:

  • sinnvoller Einsatz verschiedener Führungsstile
  • Situatives Führen
  • Die Rollen einer Führungskraft
  • Mitarbeiter-Motivation
  • Konfliktmanagement
  • Stress-Prävention

Eine gute Führungskraft benötigt Techniken, die ihr dabei helfen, Teams und Individuen in ihre volle Stärke zu bringen. Diese Techniken und Führungsformate müssen sich an den aktuellen Bedingungen des Arbeitsumfelds orientieren. Einige Herangehensweisen haben sich jedoch schon lange bewährt und greifen auch in agilen Umfeldern. exego „Talents“ trainiert sowohl klassische Elemente erprobter Führungstechniken als auch neue, effektive Formate.

Ausbildungsinhalte sind u.a.:

  • Virtuelles Führen
  • Mitarbeitergespräche effektiv führen
  • In Verhandlungen bestehen
  • Effektiv Entscheidungen treffen
  • Team-Coaching